レストラン業界が大好き、この業界をもっと盛り上げて行きたいという想いのあるスタッフが多いです。
そこで会社としても個々のスキルアップを後押しするために各種研修制度を充実させています。

◆ ワイン勉強会
各店舗において毎月ワインの勉強会を開きます。

◆フランス研修制度
毎年複数名の社員が現地にて研修しております。

◆ 収穫・醸造研修制度
毎年長野県東御市にある自社ワイン畑へ畑仕事を学びに行きます。
秋には葡萄の収穫を行います。ここで収穫した葡萄のワインが翌年オザミオリジナルのワインとしてリリースされます。

◆レストラン研修
毎月自社レストラン、他社レストランを各自利用できるよう補助しています。
自社・他社ともに、お客としてレストランを利用して感じる事は多々あります。
体感した事を各自の普段の仕事へ活かしています。
（自社毎月最大10,000円・他社 役職に応じ4,000円～20,000円を補助）

◆ 夏・冬休暇での旅行費（交通費又は宿泊代）を家族全員分（1人あたり5,000円支給）補助いたします。

◆料理講習会・有料試飲会援助金支給

◆保養所利用制度

レストラン業界が大好き、この業界をもっと盛り上げて行きたいという想いのあるスタッフが多いです。
そこで会社としても個々のスキルアップを後押しするために各種研修制度を充実させています。

◆ ワイン勉強会
各店舗において毎月ワインの勉強会を開きます。

◆フランス研修制度
毎年複数名の社員が現地にて研修しております。

◆ 収穫・醸造研修制度
毎年長野県東御市にある自社ワイン畑へ畑仕事を学びに行きます。
秋には葡萄の収穫を行います。ここで収穫した葡萄のワインが翌年オザミオリジナルのワインとしてリリースされます。

◆レストラン研修
毎月自社レストラン、他社レストランを各自利用できるよう補助しています。
自社・他社ともに、お客としてレストランを利用して感じる事は多々あります。
体感した事を各自の普段の仕事へ活かしています。
（自社毎月最大10,000円・他社 役職に応じ4,000円～20,000円を補助）

◆ 夏・冬休暇での旅行費（交通費又は宿泊代）を家族全員分（1人あたり5,000円支給）補助いたします。

◆料理講習会・有料試飲会援助金支給

◆保養所利用制度